Наверх
Министерство экономического развития Хабаровского края

Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих

В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:

  • Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
  • Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
  • Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
  • Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
  • Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет

Клавиатура:

  • Для перемещения между навигационными меню, блоками ссылок в области контента и постраничной навигацией, используете клавишу TAB.
    При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня.
  • Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
  • Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши ← стрелка влево и стрелка вправо →.
    У активной ссылки будет подсвеченный фон.
  • Для перехода по активной ссылке, нажмите Enter
  • Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте клавиши стрелка вверх ↑ и стрелка вниз .
    Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавиши PageUp и PageDown
  • Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу Esc.
    Нажатие Tab после этого вернет активацию.
Закрыть ×

Сегодня 21 апреля 2019

Обновлено 2 дня назад

О министерстве События Деятельность Стратегическое планирование Коллегиальные органы Обращения Вакансии Контакты

Министерство экономического развития Хабаровского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского края

26 сентября 2017
Приём документов до 16 октября 2017
Госслужба
Заработная плата: В соотв. со ст. 50 №79-ФЗ от 27.07.2004 "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

- консультанта отдела прогнозирования и планирования управления стратегического развития.

Кандидатами на государственную гражданскую службу края могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

1) к уровню профессионального образования:

- наличие высшего образования.

2) к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

- без предъявления требований к стажу.

3) к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Должностные обязанности размещены в виде текстового файла к объявлению.

Для осуществления профессиональной служебной деятельности в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего необходимо наличие знаний и умений, подтвержденных документом о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям) "Экономика", " Финансы и кредит", "Государственное и муниципальное управление", "Экономическая безопасность", входящим в укрупненную группу "Экономика и управление", по направлению подготовки (специальности) "Статистика", и (или) иным направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности управления стратегического развития.

Всем кандидатам необходимо знание:

- Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

- Устава Хабаровского края, законов Хабаровского края и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

- законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края о государственной гражданской службе, противодействии коррупции;

- основ государственного управления;

- государственного языка Российской Федерации (русского языка).

Всем кандидатам необходимо умение работать:

- с офисными приложениями Microsoft, Open Office: текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками;

- с базами данных;

- с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью интернет;

- со средствами защиты информации;

- в операционной системе (Windows).

Условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Хабаровского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края", Указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края. По данной должности установлен ненормированный служебный день.

Прием документов осуществляется в министерстве экономического развития Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д.70, каб.407, с 09.30 до 12.30 часов кроме выходных и праздничных дней.

Справки по телефону: (4212) 40 24 05.

Последний день приема документов 16 октября 2017 г.

Примерная дата проведения конкурса 09 ноября 2017 г.

(Дата проведения конкурса может быть изменена по решению представителя нанимателя).

Конкурс проводится в министерстве экономического развития Хабаровского края
(г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 70).

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может использовать одну или несколько конкурсных процедур, в том числе тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование.

С примерным перечнем нормативных правовых и иных актов для изучения при подготовке к тестированию можно ознакомиться на сайте https://www.khabkrai.ru/Gossluzhba/Poryadok-postupleniya/Perechen-normativnyh-pravovyh-i-inyh-aktov/.

Перечень документов, представляемых гражданином Российской Федерации, не являющимся государственным гражданским служащим:

- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);

- собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3,5 х 4,5) (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайтах https://www.khabkrai.ru/Gossluzhba/Poryadok-postupleniya/Formy-dokumentov/).

- копия паспорта или другого документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации (с приложениями), а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документы о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, выданная лечебным учреждением, имеющим соответствующую лицензию);

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы), предъявляются лично при сдаче документов на конкурс;

- ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе исполнительной власти края, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайтах https://www.khabkrai.ru/Gossluzhba/Poryadok-postupleniya/Formy-dokumentov/), а также необходимо дополнительно представить справку об отсутствии у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в соответствии с пунктом 28 Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента РФ от 01.03.2017 № 96.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, о времени его проведения будет сообщено дополнительно.