Наверх
Министерство экономического развития Хабаровского края

Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих

В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:

  • Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
  • Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
  • Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
  • Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
  • Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет

Клавиатура:

  • Для перемещения между навигационными меню, блоками ссылок в области контента и постраничной навигацией, используете клавишу TAB.
    При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня.
  • Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
  • Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши ← стрелка влево и стрелка вправо →.
    У активной ссылки будет подсвеченный фон.
  • Для перехода по активной ссылке, нажмите Enter
  • Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте клавиши стрелка вверх ↑ и стрелка вниз .
    Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавиши PageUp и PageDown
  • Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу Esc.
    Нажатие Tab после этого вернет активацию.
Закрыть ×

Сегодня 30 июля 2021

Обновлено 8 часов назад

О министерстве События Деятельность Стратегическое планирование Коллегиальные органы Обращения Вакансии Контакты

Министерство экономического развития объявляет отбор на вакансию эксперта по цифровизации автономной некоммерческой организации "Региональный центр компетенций Хабаровского края в сфере производительности труда" (РЦК)

14 апреля 2021
Приём документов до 16 мая 2021
Другое
Заработная плата: В соответствии с трудовым законодательством РФ

Подчиняется

руководителю РЦК

Взаимодействует с

В роли консультанта (на предприятии): с генеральным директором предприятия, учредителями, исполнительным директором, членами рабочей группы (разных уровней), сотрудниками профильных IT-подразделений

АНО "ФЦК": с руководителями проектов АНО "ФЦК" в регионе, Управлением методологии, начальниками подразделений.

Министерством экономического развития Российской Федерации: с сотрудниками Департамента производительности и эффективности.

Размер дохода:

80 000 рублей (до вычета налогов)

Участвовать в конкурсном отборе вправе граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям:

- к уровню профессионального образования:

наличие высшего инженерно-технического образования

- стажу (опыту) работы:

Обязательно:

- от 3 до 6 лет опыта работы в компаниях системных интеграторах, ИТ-компаниях, крупных компаниях на позиции ИТ-руководителя / руководителя ИТ-проектов с успешной реализацией большого количества проектов;

- реализация проектов по реинжинирингу бизнес-процессов или опыт внедрения инструментов Бережливого производства на производственных или офисных процессах.

Желательно:

- опыт внедрения бережливого производства;

- опыт обучения взрослых людей (ведение семинаров, практикумов, тренингов)

- знаниям и навыкам, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

Знания

Обязательно:

- иерархии построения современных информационных систем Предприятия;

- методологий разработки программного обеспечения, стандартов описания бизнес-процессов и методик графических отображений;

- широкий кругозор в области ИТ-технологий (инфраструктурные решения: сервера, системы хранения данных; телекоммуникационное оборудование и прочее);

- основ проектного управления: этапы, роли участников, источники получения информации, оценка результатов проекта.

Желательно:

- целей и философии бережливого производства;

- основ и принципов обучения взрослых людей;

- техники и принципов ведения переговоров

Навыки

Обязательно:

- построения решений системы управления производственными процессами (MES) на основе одной или нескольких ИТ-платформ;

- реализации проектов по реинжинирингу бизнес-процессов на предприятии /внедрения системы "Бережливого производства";

- декомпозиции задач и четкого планирования проекта, с определением контрольных точек и получаемых результатов на каждом этапе;

- навыки четкой постановки задач смежным подразделениям и партнерам по разработке.

Желательно:

- ведения переговоров;

- обучения других людей (преподаватель, наставник, коуч) навыки проведения презентации перед аудиторией от 10 до 150 человек.

- коммуникативные навыки (установление и развитие контакта, грамотная речь, активное слушание, донесение информации до собеседника), работа в команде;

- наличие сертификатов в области проектного управления / ИТ является преимуществом;

- английский язык на уровне чтения технической документации.

Основные задачи:

1. Представление функциональных возможностей цифровой экосистемы предприятиям.

2. Заключение соглашений об использовании цифровой экосистемы.

3. Обучение представителей предприятий работе в цифровой экосистеме.

4. Сопровождение разработки проектного решения по цифровой трансформации предприятия.

5. Консультации по настройке экосистемы в соответствии со спецификой предприятия.

6. Сопровождение миграции данных предприятия для работы в цифровой экосистеме.

7. Сопровождение тестовой работы предприятия в цифровой экосистеме.

8. Сопровождение опытной и промышленной эксплуатации работы предприятия в экосистеме.

9. Организация эффективного взаимодействие между экосистемой, предприятием и РЦК.

10. Участие в развитии и доработке цифровой экосистемы.

11. Консультации пользователей по серьезным вопросам эксплуатации цифровой экосистемы.

12.Подготовка и представление регулярной отчетности по проекту.

Критерии оценки деятельности

1. Количество средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики в субъекте Российской Федерации, для которых проведена презентация функциональных возможностей Цифровой экосистемы.

2. Количество средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики в субъекте Российской Федерации, воспользовавшихся услугами Цифровой экосистемы в целях оптимизации бизнес-процессов (количество внедрений).

3. Количество средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики в субъекте Российской Федерации, которым предоставлено сопровождение при внедрении Цифровой экосистемы на предприятии.

Этапы отбора
кандидата:

1. Сбор и анализ данных резюме (с приложением согласия на обработку персональных данных).

2. Анализ представленного эссе. Необходимо изложить текст с описанием ответов на следующие вопросы:

- почему я хочу (что меня мотивирует) работать в РЦК?;

­ мой опыт участия в проектах с применением инструментов бережливого производства, в проектах по улучшению производственных и офисных процессов (описать: цели проекта, этапы проекта, роль в проекте, возникшие сложности и способы их преодоления, достигнутые результаты, выводы по окончанию проекта – что можно сделать иначе).

3. Индивидуальное собеседование с руководителем регионального проекта "Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях".

4. Оценка отобранных по результатам этапов 1 – 3 кандидатур в АНО "ФЦК""

Особые условия:

по данной должности установлен ненормированный рабочий день, возможны служебные командировки.

Необходимый пакет документов, подтверждающий достоверность сведений о кандидате:

1. Резюме в соответствие с прилагаемой формой.

2. Согласие на обработку персональных данных.

3. Копия паспорта (со 2-й страницы по страницу, содержащую сведения о прописке).

4. Копия диплома о высшем образовании.

5. Копия всех страниц трудовой книжки (иных документов, подтверждающих трудовую деятельность).

6. Копии сертификатов, подтверждающих наличие дополнительного образования, пройденных курсов и т.д.

Срок и место
приема документов:

граждане, желающие принять участие в отборе, в срок до 16 мая 2021 г. (включительно) направляют документы в министерство экономического развития Хабаровского края на адрес электронной почты: prog@adm.khv.ru (обращаем внимание, что резюме, а также согласие на обработку персональных данных должны быть подписаны кандидатом собственноручно и отсканированы либо сделаны фотографии хорошего качества)

Справки по телефону:

(4212) 40 20 00 (добавочный: 2463, 2533, 2528)